Ihre offene Stelle besetzen,mit schriftlicher Garantie.
20 Minuten, kostenfrei und unverbindlich. Wir schauen uns Ihre offene Stelle an und sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir sie besetzen können.
Kostenfreies Analysegespräch
Wählen Sie einen Tag und eine Uhrzeit aus, die Ihnen passen.
Datum & Uhrzeit wählen
100+ Unternehmen vertrauen auf
Heitmann Media Consulting
Auch Ihre Stelle haben wir höchstwahrscheinlich bereits besetzt
Ergebnisse, die für sich sprechen
+112
besetzte Stellen
+82
besetzte Stellen
+34
besetzte Stellen
+53
besetzte Stellen
+28
besetzte Stellen
+90
besetzte Stellen
+78
besetzte Stellen
+31
besetzte Stellen
+47
besetzte Stellen
+63
besetzte Stellen
+26
besetzte Stellen
+12
besetzte Stellen
So läuft die Zusammenarbeit ab
Ein klarer Prozess – von der ersten Analyse bis zur laufenden Optimierung.
01
Analyse
Wir prüfen Ihre aktuelle Ausgangssituation, Ihre offenen Stellen, Zielgruppen und Ihren bisherigen Arbeitgeberauftritt.
02
Positionierung
Wir arbeiten heraus, welche Vorteile Ihr Unternehmen als Arbeitgeber bietet und wie diese verständlich kommuniziert werden.
03
Aufbau
Wir erstellen Anzeigenkonzepte, digitale Bewerbungsprozesse, Arbeitgeberkommunikation und die passende Struktur zur Bewerberverwaltung.
04
Kampagnenstart
Wir schalten gezielte Recruiting-Kampagnen und führen potenzielle Bewerber in einen einfachen Online-Bewerbungsprozess.
05
Bewerberverwaltung
Alle Bewerberkontakte werden über unser Bewerberportal gebündelt oder in ein vorhandenes Bewerbermanagement-Tool eingebunden.
06
Optimierung
Wir kontrollieren die Ergebnisse, optimieren Kampagnen und entwickeln den Prozess laufend weiter. So entstehen mit der Zeit bessere Grundlagen für zukünftige Stellen, wiederkehrende Kampagnen und eine stärkere Arbeitgeberwahrnehmung.
Häufige Fragen
Antworten auf die wichtigsten Fragen.